SFORI – People Upgrade Company
Necessidade de desenvolver competências de liderança num contexto caracterizado por elevada complexidade operacional, pressão para resultados, gestão de equipas numerosas e exigência de adaptação constante à mudança.
Repensar a experiência do passageiro num contexto de elevada complexidade operacional, diversidade de perfis de utilizadores e forte pressão para eficiência, segurança e sustentabilidade.
Reforçar a sua atratividade junto de alunos do ensino secundário com elevado potencial, ao mesmo tempo que consolidava o seu posicionamento enquanto referência na área da gestão, inovação e sustentabilidade.
A organização enfrentava um conjunto de desafios estruturais ao nível da gestão de pessoas, num contexto de elevada exigência operacional, pressão regulatória e transformação do setor ambiental.
Num contexto marcado por transformação acelerada do trabalho, pressão sobre as lideranças e necessidade de repensar o papel das Pessoas nas organizações, o cliente pretendia criar um evento diferenciador, com impacto real e posicionamento claro.
Num contexto em que as instituições de ensino superior procuram diferenciar-se junto dos futuros estudantes e fortalecer relações de proximidade com escolas e docentes, o desafio passava por criar iniciativas capazes de combinar aprendizagem, envolvimento, contacto institucional e valorização da marca da Instituição.
A transformação da sua organização começa com uma conversa.
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