SFORI – People Upgrade Company
Necessidade de desenvolver competências de liderança num contexto caracterizado por elevada complexidade operacional, pressão para resultados, gestão de equipas numerosas e exigência de adaptação constante à mudança.
Repensar a experiência do passageiro num contexto de elevada complexidade operacional, diversidade de perfis de utilizadores e forte pressão para eficiência, segurança e sustentabilidade.
Reforçar a sua atratividade junto de alunos do ensino secundário com elevado potencial, ao mesmo tempo que consolidava o seu posicionamento enquanto referência na área da gestão, inovação e sustentabilidade.
A organização enfrentava um conjunto de desafios estruturais ao nível da gestão de pessoas, num contexto de elevada exigência operacional, pressão regulatória e transformação do setor ambiental.
A transformação da sua organização começa com uma conversa.
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