Estruturar Pessoas.
Potenciar Desempenho.
Sustentar Resultados.
Atuamos como parceiros de Direções de RH e Direções Gerais, apoiando organizações na modernização das suas práticas de gestão de pessoas, na criação de sistemas de desempenho eficazes e no desenvolvimento de modelos de recompensas e carreiras que reforçam o compromisso, a retenção e a competitividade.
Estrutura de Recursos Humanos
Apoiamos a definição e reorganização das estruturas de RH, clarificando papéis, responsabilidades e modelos operativos. Trabalhamos a eficiência da Função RH, o alinhamento com a estratégia organizacional e a capacidade de resposta às necessidades do negócio.
Gestão de Desempenho
Desenhamos e implementamos sistemas de avaliação de desempenho claros, justos e orientados para resultados. Garantimos a ligação entre objetivos individuais, objetivos organizacionais e métricas de desempenho, promovendo uma cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
Recompensas
Desenvolvemos modelos de recompensas totais competitivos e sustentáveis, alinhados com o mercado e com a estratégia da organização. Trabalhamos componentes fixas e variáveis, remunerações, benefícios e incentivos, bem como outras políticas de reconhecimento, assegurando equidade interna e atratividade externa.
Carreiras e Desenvolvimento
Criamos modelos de carreiras estruturados, transparentes e orientados para o desenvolvimento de talento. Apoiamos a definição de percursos profissionais, critérios de progressão e mecanismos de mobilidade interna, reforçando a retenção e a sucessão.
Foco em Projetos de Consultoria de RH
A People Plan & RH Upgrade atua sobretudo através de projetos de consultoria especializada, adaptados à realidade de cada organização, incluindo:
- Diagnóstico e transformação da função RH;
- Revisão de modelos de desempenho e recompensas;
- Estruturação de carreiras e frameworks de competências;
- Apoio a processos de mudança organizacional.
Cada projeto é desenhado com rigor técnico, conhecimento de mercado e foco na implementação prática.
A nossa abordagem
- Alinhamento entre estratégia, pessoas e resultados;
- Soluções técnicas, pragmáticas e sustentáveis;
- Conhecimento profundo das melhores práticas de RH;
- Foco na implementação e no impacto organizacional.
Let's talk!
A transformação da sua organização começa com uma conversa.
Fale connosco para entender como podemos ajudar a sua empresa a alcançar os resultados que procura.