DEFINIÇÃO E EXECUÇÃO DE EVENTO ESTRATÉGICO DE PENSAMENTO, PESSOAS E FUTURO DO TRABALHO
DESAFIO
Num contexto marcado por transformação acelerada do trabalho, pressão sobre as lideranças e necessidade de repensar o papel das Pessoas nas organizações, o cliente pretendia criar um evento diferenciador, com impacto real e posicionamento claro.
Os principais desafios identificados foram:
- Criar um evento com conteúdo profundo, e não apenas inspiracional
- Gerar reflexão estratégica sobre Pessoas, Liderança, Sustentabilidade e Performance
- Promover partilha de conhecimento entre diferentes perfis profissionais
- Diferenciar-se no ecossistema de eventos corporativos e de RH
- Reforçar a notoriedade e o posicionamento enquanto referência no tema
O objetivo era construir uma experiência que fosse relevante, estruturada e memorável, indo além do formato tradicional de conferência.
ABORDAGEM SFORI
A SFORI assumiu a conceção estratégica, desenho do modelo e execução integral do evento, aplicando a sua metodologia experiencial e orientada a impacto.
A abordagem incluiu:
- Definição do conceito do evento e dos seus eixos estratégicos
- Curadoria de conteúdos, temas e oradores alinhados com os desafios atuais das organizações
- Desenho da jornada do participante, garantindo coerência e fluidez
- Integração de momentos de reflexão, inspiração e pensamento crítico
- Garantia de alinhamento entre conteúdo, experiência e posicionamento de marca
O evento foi concebido como uma plataforma de pensamento e diálogo, e não apenas como um momento pontual.
SOLUÇÃO IMPLEMENTADA
A SFORI desenhou e implementou um evento estruturado e de elevada qualidade, assente em:
- Painéis e intervenções focadas em Pessoas, Liderança, Sustentabilidade e Alta Performance
- Oradores convidados com experiência prática e visão estratégica
- Conteúdos orientados para desafios reais das organizações
- Espaços de partilha, reflexão e networking qualificado
- Uma experiência cuidada, coerente e alinhada com o público-alvo
O modelo privilegiou a qualidade do conteúdo, a profundidade da reflexão e a relevância prática para os participantes.
IMPACTO E RESULTADOS
- Criação de um espaço qualificado de reflexão sobre o futuro do trabalho e das organizações
- Reforço do posicionamento do cliente enquanto referência nos temas de Pessoas e Liderança
- Elevado envolvimento e interesse por parte dos participantes
- Consolidação do evento como plataforma de conhecimento e pensamento estratégico
- Base sólida para continuidade e evolução do evento em edições futuras
- Reforço da ligação entre comunidade, conhecimento e prática organizacional
CLIENTE
Organização de referência na área de Pessoas, Liderança e Transformação Organizacional
Setor: Capital Humano / Gestão / Inovação
Mercado: Portugal
Público-alvo: Lideranças, decisores, especialistas e profissionais de Pessoas
Eventos com impacto não se limitam a inspirar — criam pensamento, posicionamento e transformação.
Let's talk!
A transformação da sua organização começa com uma conversa.
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