PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL E EMPLOYER AWARENESS NO ENSINO SUPERIOR
DESAFIO
A instituição pretendia reforçar a sua atratividade junto de alunos do ensino secundário com elevado potencial, ao mesmo tempo que consolidava o seu posicionamento enquanto referência na área da gestão, inovação e sustentabilidade.
Os principais desafios incluíam:
- Criar experiências pedagógicas diferenciadoras e memoráveis
- Comunicar de forma eficaz a proposta de valor da instituição junto de futuros alunos
- Promover competências-chave como trabalho em equipa, criatividade, tomada de decisão e pensamento crítico
- Envolver professores e escolas secundárias num ecossistema de aprendizagem contínua
- Integrar temas de sustentabilidade e impacto social de forma prática e aplicada
ABORDAGEM SFORI
A SFORI desenhou, organizou e executou um programa integrado de aprendizagem experiencial, combinando jogos pedagógicos de elevada intensidade com uma ação formativa dedicada a professores.
A abordagem baseou-se em:
- Metodologias ativas e gamificação aplicada à gestão
- Aprendizagem baseada em desafios reais, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
- Envolvimento de múltiplos stakeholders (alunos, professores, tutores e parceiros)
- Utilização de plataformas digitais para reduzir impacto ambiental e aumentar eficiência
- Avaliação sistemática da experiência e dos resultados
SOLUÇÃO IMPLEMENTADA
A SFORI implementou com sucesso três iniciativas complementares:
- 11 Horas de Gestão – jogo pedagógico intensivo focado na resolução de desafios de gestão
- 12 Horas de Gestão – extensão do modelo com maior profundidade analítica e estratégica
- Teachers Upgrade – workshop formativo para professores, focado em inovação pedagógica
O programa envolveu:
- Quizzes interativos e provas práticas
- Trabalho em equipa sob pressão de tempo
- Apresentações finais com avaliação pública
- Temas ligados à sustentabilidade, saúde e impacto social
- Acompanhamento contínuo por tutores e equipa SFORI
IMPACTO E RESULTADOS
- Envolvimento direto de cerca de 400 participantes, entre alunos, professores, tutores e equipa organizadora
- Elevados níveis de satisfação global (maioria das avaliações concentradas nos níveis mais altos)
- Mais de 85% dos participantes recomendariam a iniciativa a colegas
- Reforço claro da imagem e notoriedade da instituição junto do público-alvo
- Desenvolvimento comprovado de competências transversais nos participantes
- Consolidação do Teachers Upgrade como iniciativa formativa de elevado valor para docentes
CLIENTE
Instituição de Ensino Superior de referência
Setor: Educação / Ensino Superior
Mercado: Portugal
Experiências de aprendizagem bem desenhadas criam impacto real.
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